一、项目背景
面对竞争激烈的市场环境,企业必须具有人力资源优势,公司紧跟时代转型步伐,从单一地产业务到覆盖地产、金融等多元化业务,快速发展的产业需要相应人力资源作支撑,人才梯队的建设势必成为公司发展的重点,而中高级管理人员的领导力发展是重中之重。
二、前期调研
在订好项目执行规划之后,为使项目效果更大化,实施了前期调研,与项目相关人员进行访谈,深入了解了学员对项目的需求及期望。
三、团建活动
整个项目分为四期,为营造团队氛围,班级实行以小组为单位的管理模式。
四、学习成果
金融、商业、地产、轻资产四大版块均完成各自业务版块的发展战略地图。